第三期

 县财政局办公室       二〇一一年三月二十二日

各单位迅速贯彻落实系统工作表彰暨目标签订

会议精神 (二)

非税收入管理局  针对财政队伍中存在的问题，按照财政工作会议要求，及时召开了全局人员大会。会上刘伟局长清醒地认识到财政系统存在的共性问题，在非税局也同样能找到它的影子，但有问题不可回避，必须进行剖析和整改，努力塑造和保持财政队伍的良好形象。一是着力建设学习型机关。面对财政改革和社会发展的新形势，刘伟局长要求要把学习作为一种追求，自觉主动学习党的路线方针、政策，学习业务技能，提高本人及全局整体素质，使每位同志都能成为独当一面的复合型人才。二是着力建设服务型、务实型队伍。要始终把服务作为第一天职，增强大局观念、协调意识和团队精神，工作中相互配合，不设卡不扯皮，以务实做服务，以务实抓征管，提高工作效率，不断推进财政工作上台阶。三是着力建设廉洁队伍。严格落实《廉洁从政若干准则》“八个禁止”、“五十二个不准”，常思贪欲之害，常怀律己之心，争做廉洁员工。对于违纪者，严惩不贷。          

财政支付中心  组织全体人员认真学习领会会议精神，并结合工作职能认真做好三方面工作：一是进一步规范支出拨付程序。本着“规范、高效、协作、安全”的原则和方便预算单位用款的要求，进一步规范操作流程，简化拨款程序，搞高直接支付率，缩短拨付时间，为预算单位提供快捷、周到的服务。二是提高源头遏制腐败力度。加强资金管理，严把支出审核关，纠正资金使用中的不规范操作和截留、挪用等违规问题，从源头上遏制各种腐败现象滋生。三是加快信息系统建设，实行零余额账户管理。对财政资金实行零余额账户清算，提高资金拨付效率，加大国库集中支付改革力度。

冯店乡财政所  及时召开全体干部职工会议,传达贯彻会议精神。会上，同志们争相发言，讨论热烈，达成以下共识：（一）回顾过去，成绩令人自豪。过去的一年，财政工作成绩喜人，作为一名财政工作者，由衷地感到骄傲和自豪，这归功于局总支的正确领导，系统上下财政干部职工也付出了努力。（二）以先进为标杆，引领财政工作。通过学习余集镇财政所队伍建设、长竹园乡财政所加强收入征管、双椿铺镇财政所加强机关建设、河凤桥财政所务实作风等典型经验，感到本单位工作还存在一些不足，今后要学习借鉴他们的经验，争取把工作做得更好。（三）理清思路，积极做好全年财政工作。一是抓收入，确保全面完成财政收入任务。主动协调国税、地税部门及协税单位，狠抓收入征管，确保实现一季度“开门红”，半年双过半，全年均衡入库目标，为全乡经济社会发展提供财力保障。二是落实惠民政策，确保各项惠农资金按时足额发放。严格政策，简化程序，认真做好对种粮农民粮食直补和综合直补、退耕还林补助、良种补贴、家电、摩托车下乡补贴兑付工作，实现落实惠民政策零信访、零失误。三是深化财政改革，规范资金运行。推进“村财乡理”、“校财乡理”工作，落实“乡财县管”和会审会签制度，扩大财政直接支付范围，推进政府采购和国有资产管理工作，强化财政监督，提高财政资金使效益。四是加强财政建设，转变工作作风。加强学习，学政策法规，学会计业务，提升工作效率，提升执行力；树立宗旨意识，用其心，动真情，下真功为群众服务，让每一个来办事的人感到满意；加强制度建设，建立健全各项规章制度，做到用制度管人、管事，规范权力运行，做到廉洁自律。

丰集镇财政所  3月21日上午召开全所全体工作人员会议，深入学习贯彻会议精神，结合本所工作实际，着力做好以下几个方面工作：（一）必须完成全年财政收入任务。一是搞好税源调查，摸清底数；二是加大征管力度，确保税收入库；三是财税协作，加强力量，强化征管，组织收入；四是加强资金监管，确保非税收入完成。（二）认真落实惠农惠民政策。做好粮食直接补贴发放工作，按照“五到户”、“六不准”规定，在规定时间内将粮补不折不扣的发放到农户手中；做好家电下乡补贴工作，做到优质服务，细心热情，坚守岗位，办理及时；做好“两免一补”资金发放工作，解决贫困学生的实际困难，减轻农民负担。（三）加强各项资金的监督管理。完善各项资金管理制度，规范资金审批程序，严格执行会审会签制度。项目资金做到专人管理、专账核算、封闭运行。并主动深入村组项目现场指导、监督、核算，确保资金专款专用，发挥最大效益。（四）加强内部管理。对全所工作人员进行严格管理，合理使用，明确分工，使每人肩上有任务、有压力、有责任，奖惩分明，严格兑现。同时搞好所内环境卫生，坚持请销假制度、双休日及夜晚值班制度。创造条件，继续保持市级文明单位和市级卫生先进单位等荣誉称号。

鲇鱼山乡财政所  及时组织全所同志认真学习程主席、柳局长讲话精神，深入研究了四个财政所的典型经验材料，并结合工作实际，努力做好以下几方面工作：一是健全规章制度，打造一支善战的专业队伍。健全和完善岗位、卫生、财务管理、档案管理、上下班等一系列规章制度，细化岗位职责，用制度来约束人、激励人，并作为年终评优评先的参考依据。鼓励大家参加专业技术职称考试，使全所上下掀起比学赶帮热潮，打造一支来之能战、战之能胜的专业队伍。二是严把财政增收节支关，切实履行财政职能。加强财源建设，提高税收占财政收入的比重和财政收入占GDP的比重，力争超额完成财政收入任务。同时，齐心协力抓节支，严把财政监督关，集中财力办大事，保工资、保重点，确保乡人代会上提出的八件实事有充足的资金保障。三是严格精细管理，充分发挥财政资金的效益。进一步加强“三资”管理，健全农村“一事一议”管理模式，确保资金使用的安全、规范、高效。四是真情服务，着力打造财政形象。坚持和完善“五到户”、“六不准”和“一竿子插到底”的作风，认真落实党的惠民政策。同时，继续推行“三个一”的服务承诺，即凡是我所办事的人员有一副笑脸、一张桌子、一杯热茶，用真心，动真情，使广大群众切实体会到宾至如归的感觉。

余集镇财政所  及时组织全体同志对这次会议精神进行全面学习，落实好“抓收入、促改革、强作风”三条工作主线，提升标杆，打造亮点，推动余集财政工作再上新台阶。一是抓好财政收支管理。以组织财政收入为中心，积极开展各项工作。按照“保运转、保发展、保稳定”的原则，加强财政支出规范性管理，为地方各项事业的发展提供有力保障。二是加强教育培训。不断提高财政部队伍综合素质和业务水平，全面创建先进基层财政所。三是抓好干部作风建设。严格遵守 “五个禁止”、“十个不准”制度，积极开展“刹五风”树新风活动，树立财政良好形象。

汪桥镇财政所  及时召开全员会议，认真学习贯彻会议精神，深刻领会精神实质，把全体干部职工的思想统一到局总支决策部署上来，进一步启迪思路，查找差距，结合本所实际，力求做到四查找、四提升：一是在收入征管上查找不足，促进收入质和量的提升。加强沟通协调，抓重点税源和均衡入库，做到首季“开门红”、半年“双过半”、年终有超收、进度要靠前，达到收入质量进一步提升，财政实力逐步增强。二是在惠民政策落实上查找不足，促进宗旨意识的提升。实行公示责任制、工作督查稽核制，确保惠农政策公示到位；设立咨询电话，实行五加二、白加黑工作制，确保惠农政策服务到位；严格执行“五到位”、“七不准”，确保惠农政策执行到位。三是在业务管理上找差距，促进服务水平的提升。加大业务技能培训，通过走出去和请进来的方法，利用函授、自学的形式，提高单位同志的财务知识、电脑操作技能，为各项业务顺利开展提供保障，为服务水平的提高打下基础。四是在自身建设上找差距，促进单位两个文明建设的提升。坚持以干部作风建设为抓手，加强干部思想建设、执行力建设，做到以学习促发展，以学习促工作，切实完善各项规章制度，形成以制度管人、按制度办事的良好氛围。积极争创市级文明单位，激发干劲，凝聚力量，促进两个文明建设进一步提升。                         

企业股  组织全体同志对会议的讲话材料再次进行了认真学习和研究，乡镇财政工作经验值得学习和借鉴，引发了对本职工作的重新思考，决心用“创先争优”的新思路，努力做好以下几个方面工作：一、紧抓理论学习和业务学习。全面系统、完整准确地掌握财政业务知识技能，坚持学用结合，学以致用，用坚定的思想、扎实的业务能力推进全年的工作。二是全面贯彻落实惠民政策。对粮食补贴、家电下乡、汽车摩托车下乡、家电以旧换新、水稻保险、小额担保贴息等惠民政策资金，严格按照要求进行严把关、重落实、加强资金发放环节的督导检查工作，使资金发放无错误，政策落实不走样。三是加大力度做好项目申报、实施工作。做好企业的信息归整分类，为符合政策要求的企业和项目进行推荐，加大对我县食用油倍增计划、金融机构涉农贷款增量奖励、中小企业特色产业项目等各类资金的申报工作。

财政监督中心  组织全体工作人员认真学习会议精神，结合工作实际，扎实做好财政监督工作。一是强化内部审计。扎实开展内部审计，充分发挥内部审计查隐患、堵漏洞、提建议、促管理的“参谋”作用，进一步完善内控措施，不断提高财政管理的科学性和财政资金使用的有效性。二是积极开展会计信息质量检查。进一步规范各单位的财务管理，促进各单位各项规章制度的建立健全，严肃各项财经纪律。三是强化专项资金的监管。组织业务人员配合相关股室，重点针对涉农、教育、卫生、社会保障等资金的使用情况进行监督检查，严防挤占、挪用，严格履行财政监督职能。