哪些地方不许回家过年假

春节公司不让回家违法吗

根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日享有休假权利，用人单位应该安排员工休假。所以，如果公司不让劳动者在春节回家，是违法的。毕竟，春节作为中国最重要的传统节日之一，家人团聚是每个人都期盼的事情。

辅导员法定节假日不给准假，不让回家，算违法吗

根据《劳动法》规定，辅导员不能违反法定节假日规定，不给学生准假或者不让学生回家是违法的。在法定节假日期间，每个人都应该有休息的权利，辅导员也应该尊重学生的休假需求，让他们安心回家。

单位不让员工休年假，要如何应对

如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向员工支付劳动报酬。如果单位拒绝协商，员工可以通过申请调解、仲裁等渠道来维护自己的权益。

公司不让员工请假回家过年并且还罚款

公司若因为回家而扣工资或辞退员工，员工可以申请仲裁。根据劳动法的规定，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，是否请假回家属于员工合理的权利。

今年不能回外婆家过年怎么办

面对疫情的影响，大家不要恐慌，而是要调整心态，安心待在家里。虽然不能回外婆家过年，但这是出于对自己、对他人和全社会的最负责任的表现。我们可以通过其他方式来表达对外婆的思念和对亲情的情感。

特殊时期企业不放员工回家过年该怎么办

在特殊时期，企业不放员工回家过年也是为了照顾员工的安全和健康。如果员工所在地与家乡都属于疫情高风险区，回家过年会面临很大的麻烦和风险。所以，我们应该理解企业的决定，并在家中过一个安全愉快的春节。

单位以距离父母居住地不到300公里取消探亲假合法吗

如果员工休假期短于探亲规定的假期时，可按照探亲假期规定给予补足。但如果单位无休假制度并且工作流动性大，单位可能无力解决探亲家属的问题。虽然取消探亲假可能会引起一些不满，但从单位的角度来看，这种决定并不违法。

单位不允许请假提前回家过年合法吗

单位的年假安排一般需要考虑生产、工作的具体情况，并充分考虑职工的意愿。所以，如果单位不允许请假提前回家过年，一般来说是合法的。毕竟，单位需要统筹安排员工的年休假，不能跨年度来安排。

公司规定离职两年内不得进入同行企业，合法吗

公司不得规定离职员工两年内不得进入同行企业，并且不给任何保密补贴，这是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位不得限制劳动者的就业自由，离职员工可以自由选择就业单位。

不能回家过年的家里孩子在部队的感受

作为家里的孩子，穿上军装走入军营后，我们不仅属于自己，也属于这个特殊的群体，更属于祖国的一员。虽然不能回家过年，但作为军人，我们有责任守护家园，保卫国家，这是我们的职责和使命。